云南省2022年人力资源服务

知识技能竞赛赛制

云南省2022年人力资源服务知识技能竞赛设置三个竞赛环节，各竞赛环节除考察选手思想道德素质、日常知识积累外，重点考察选手的应变能力、实操技能。

一、线上预选赛

（一）预选赛通过网络答题的方式进行，比赛内容涉及人力资源管理知识、人力资源服务行业知识、人力资源相关法律法规知识。

（二）选手报名通过后可进入大赛网址（www.ynhr.org）进行模拟训练。

（三）预选赛题型包括：单选题、多选题、判断题。

（四）通过预选赛产生48名选手进入省级预赛。

（五）注意事项

1.登录流程：进入大赛网址--登录大赛系统（选手登录）--选择（网络答题）

2.答题时间到达后，可以进行答题，到达答题截止时间，系统将自动交卷，请选手们注意答题时间，答题完毕后请点击“提交”，预选赛结束。

3.选手在答题的过程中不允许切换答题届面，若有界面切换操作系统会自动跳转进入到下一题，连续三次跳转，系统将自动结束答题。

二、省级预赛

（一）省级预赛通过现场答辩的方式进行比赛。由预选赛中晋级的48名选手参加比赛，分4组同时进行。

（二）比赛内容涉及人力资源管理知识、人力资源服务行业知识、人力资源相关法律法规知识。

（三）赛制：

1.职业能力展示3分钟

2.抽题作答+评委问答12分钟

（三）各组排名前三的选手进入省级决赛。若本组有同等分数的，则摘取预选赛成绩进行综合排名（仅限同等分数人员）。

三、省级决赛

晋级省级决赛的12名选手同场竞技，比赛设职业能力展示、初露锋芒（个人必答）、分秒必争（限时答题）、火眼金睛（案例纠错）、扭转乾坤（风险答题）、巅峰对决（主题辩论）六个环节，总时长180分钟。根据选手六个环节总得分进行排名，评出一、二、三等奖和优胜奖。

第一环节：职业能力展示

选手按参赛序号依次进行，每人3分钟。

第二环节：初露锋芒（个人必答）

时长：8分钟

题型：单选、判断、多选各4题

规则：选手同时进行，主持人念完题目并说“请答题”后，参赛选手开始答题，答题时间为10秒，答对加10分，答错或未答不扣分。

第三环节：分秒必争（限时答题）

时长：20分钟

题型：单选题、判断题各5题

规则：选手按参赛序号依次答题，主持人边念选手边答题，本环节选手得分=答对题数*10+剩余秒数*答题正确率。本环节选手最终得分四舍五入取整数。

第四环节：火眼金睛（案例纠错）

时长：16分钟

题型：案例题规则：本环节为抢答环节，大屏幕播放案例情景模拟题，内容为人力资源服务各业态和人力资源管理各业务模块知识点，题中设置12处错误点。题目播放开始后，所有参赛者即可使用抢答器限时抢答。抢答器响，题目暂停播放，抢答成功的参赛者有30秒作答时间。指出错误点即可得10分，在规定时间内给出正确答案再得10分；指错错误点扣10分；若抢答成功，但未给出任何回答，扣10分。参赛者答题结束题目继续播放，参赛者继续抢答。参赛者答题正确与否由现场评委组进行商议，由评委组长判定。

第五环节：扭转乾坤（风险答题）

时长：15-30分钟

题型：简答题

规则：选手按参赛序号依次答题。本环节为人力资源服务各业态和人力资源管理各业务模块理论知识简答题，设置20分值题（简单简答题，答题时间60秒）、30分值题（一般难度简答题，答题时间90秒）、50分值题（较难简答题，答题时间120秒）各12题。由参赛者选择某一分值的一道题进行回答（不可弃权），选手在规定时间内回答正确即可获得相应分数，若超时、答题内容不完整、回答错误或不能回答的，扣除相应分数。选手回答正确与否由现场裁判组进行商议，由裁判长判定。

第六环节：巅峰对决（主题辨论）

时长：30分钟

题型：辩论题规则：12名参赛者通过现场抽签确定辩手组次。每组两名参赛者对给出的人力资源服务热点问题，进行辩论。按参赛序号，序号数小的参赛者先抽取辩论题目，并且作为正方发言，另一名参赛者作为反方对正方提出的观点进行反驳辩论。正反方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确，重复提问和回避问题均要被扣分。每组辩论时长4分钟，双方按照正反方顺序各自进行30秒开场立论，然后双方进行互辩（各1分钟倒计时），互辩结束后双方各自进行30秒总结陈词。每组辩论结束后，专家评委根据两名参赛者的综合表现分别进行评分，大众评委针对两名参赛者进行投票。参赛者本环节最终得分为评委平均分，每名评委评分最高分100分。分组规则：1号选手对12号选手，2号选手对11号选手，3号选手对10号选手，4号选手对9号选手，5号选手对8号选手，6号选手对7号选手。